Teamentwicklung

• Sie führen oder begleiten ein Team, ein Projekt oder einen Prozess.
• Sie haben den Wunsch, die vorhandenen Ressourcen besser zu koordinieren, zu kombinieren und die Kompetenzen der Mitglieder und des Teams besser zu erkennen.
• Sie erkennen, dass eine Entwicklung aus dem Team heraus schwierig ist und wünschen deshalb eine Begleitung von aussen.

• Stärken-/Schwächen-Analyse des Projektes und des Prozesses zusammen mit dem Team durchführen
• Rollenprofile, Fähigkeiten und Neigungen der beteiligten Personen erheben
• Entwicklung einer Feedbackkultur
• Chancen erkennen und Massnahmen unter Berücksichtigung von Rahmenbedingungen, Fähigkeiten und Neigungen erarbeiten.

• Teams erkennen ihre Stärken und Schwächen
• Teams verbessern ihre Feedbackkultur
• Teams erkennen Chancen und Potenziale im Projekt, Prozess und im Team selbst.
• Teams geben sich andere und/oder neue Regeln um eine effizientere, lustvollere und auch spannungsfreiere Zusammenarbeit zu erreichen.

Nach Absprache (1-3 Tage), wenn möglich mit dem kompletten Team (3-12 Personen).

Departement Ländliche Entwicklung, Märkte, International, AGRIDEA, Peter Reinhard
Gruppe Internationale Zusammenarbeit, AGRIDEA, Ernst Bolliger
Gruppe Bildung, Beratung, AGRIDEA, Marc Vuilleumier

Inforama Süd, Kanton Bern
Daniel Herzog, LEICOM AG, daniel.herzog ( at ) leicom.ch