Visions-, Strategie- und Leitbildentwicklung

Sie wollen eine auf Ihre Institution zugeschnittene Vision, sowie eine entsprechende Unternehmensstrategie und ein Leitbild entwickeln. Alle MitarbeiterInnen sollen in diesen Entwicklungsprozess einbezogen werden.

Wir begleiten den Prozess - Sie steuern gemeinsam den Inhalt bei:

• Aus der Situationsanalyse Ihrer Organisation (Geschichte, SWOT- und Kontext-Analyse) die Vision Ihres Unternehmens erarbeiten
• Aus der Vision die entsprechende Unternehmensstrategie und -falls gewünscht - das Leitbild entwickeln
• Leitbild und Strategie periodisch auf ihre praktische Relevanz hin überprüfen.

• Eine von allen MitarbeiterInnen getragene Vision ist entwickelt.
• Die handlungsorientierten Strategien, die den Marktbedürfnissen und den vorhandenen Ressourcen entsprechen, sind festgelegt.
• Das Rohmaterial für ein Leitbild liegt vor
• Der Organisations- und Personalentwicklungs-Bedarf, der sich aus diesen Strategien ergibt ist geklärt

Der Zeitbedarf hängt stark von Ihren Vorgaben und vom Grad des Einbezugs Ihrer MitarbeiterInnen ab.

Wir verfügen über entsprechende Erfahrungen mit Beratungsdiensten in verschiedenen Kantonen (AG, BE, SG, SO, SZ, ZG)

Departement Ländliche Entwicklung, Märkte, International, AGRIDEA, Peter Reinhard
Gruppe Internationale Zusammenarbeit, AGRIDEA, Ernst Bolliger
Gruppe Ländliche Entwicklung, AGRIDEA, Silke Hein