Lernen, um Veränderungen zu managen
Ihre Situation
Sie wollen ausbrechen aus dem Alltagstrott! Sie brauchen neue Strategien um die Alltagsarbeit präzis und kreativ zu bewältigen. Sie sind bereit, sich für Neues zu öffnen, um so ihre Aufgaben spielerisch zu erledigen.
Sie wollen sich und ihr Team weiter entwickeln. Da drin sehen Sie neue Ressourcen. Damit können Sie neue Aufgaben, die auf Sie zukommen, einfacher lösen. Das motiviert Sie und Ihr Team...
Unser inhaltliches Angebot
Die Lernpalette ist breit: daraus ein paar Stichworte:
von der praktischen Arbeitsplatzgestaltung mit Tipps Ablage und Bürotüre
Lerntechniken, Lerntypen, Lernmotivation, Lernplan, Lernenergie…
wie lernen im entspannten Zustand, Entspannungstechniken
Mind Mapping als vielfältiges Lernwerkzeug
Visualisierung: Bedeutung von positiven Bildern
Ziele setzen
Das Angebot ist so aufgebaut, dass sich Inputs mit Übungen abwechseln und auch immer überlegt wird, wo, in welchem Bereich, das Gelernte eingesetzt werden kann.
Ziele
- Sie erhalten ein massgeschneidertes Angebot für ihre „Lerngruppe“
- Ihre „Lerngruppe“ entdeckt „Lernen“ und die Relevanz für das eigene Leben und die Arbeit
- Ihre „Lerngruppe“ wird offener und knüpft neue Beziehungen untereinander, der Teamgeist wird gestärkt
- Die Teilnehmenden werden sich der Bedeutung der mentalen Bilder bewusst und reflektieren diese Beutung für ihren Arbeitsalltag
Unsere Erfahrung
Kurs „Fit fürs Lernen“ im 2006
Lernbegeisterte Kursleiter
Ihr Ansprechpartner
Gruppe Bildung, Beratung, AGRIDEA