Weiterbildungsprogramme entwickeln

Ihre Weiterbildungsanlässe werden weniger gut besucht, als Sie sich wünschen. Sie wollen die Kundensicht, d.h. die Bedürfnisse und Erwartungen von Bäuerinnen und Bauern an Ihr Weiterbildungsprogramm erheben.

• Stärken-/Schwächen-Analyse des aktuellen Weiterbildungsprogrammes mit dem internen Team erarbeiten (Selbstbild).
• Kundenkonferenzen in Form von Workshops mit Bauern und Bäuerinnen durchführen. Stärken, Schwächen, Bedürfnisse und Erwartungen an ein Weiterbildungsprogramm diskutieren (Fremdbild).
• Auswertung des internen und der externen Workshops.
• Präsentation der Ergebnisse und Formulieren von Massnahmen.

• Stärken und Schwächen inhaltlicher und organisatorischer Art in der Weiterbildung sind erkannt.
• Inhaltliche Schwerpunkte, graphische Gestaltungsmerkmale und Änderungen im organisatorischen Ablauf sind formuliert.
• Massnahmen, Verantwortungen und Kompetenzen für die Gestaltung, Organisation und das Marketing eines neuen Weiterbildungsprogrammes sind bestimmt.

Wir verfügen über entsprechende Erfahrung in verschiedenen Kantonen (AG, SO, ZG,...).

Gruppe Entwicklung des ländlichen Raums, AGRIDEA, Dr. Peter Reinhard
Gruppe Bildung, Beratung, AGRIDEA