Organisations- und Teamentwicklung
Die sich verändernden Rahmenbedingungen im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld üben auf die gesamte Landwirtschaft und damit auch auf Beratungssystem, Beratungsdienste, Branchen, Organisationen und Schulen einen starken Anpassungsdruck aus.
Für das Beratungssystem und die beteiligten Akteure stellen sich bei der Bereitstellungen von Dienstleistungen und Produkten folgende Fragen:
- Wie organisieren die Akteure im Beratungssystem bei sinkenden finanziellen Ressourcen ihre überregionale Zusammenarbeit um Fach- und Finanzressourcen zu optimieren?
- Wohin wollen die einzelnen Akteure? Stimmen Vision, Leitbild, Ziele und Strategien, kurz die Philosophie, noch?
- Was heisst das für die Organisation im engeren Sinne mit ihren entsprechenden Strukturen, Abläufen, Prozessen, sowie für die Qualität von Produkten und Dienstleistungen?
- Wie können Organisationen, Führungspersonen und Teams in diesen Veränderungsprozessen unterstützt werden, damit die Flügel des Flügelradmodells einer Organisation (siehe Bild) in Balance sind?
Unsere Aktivitäten
- Anbieten von Kursen, Informationsanlässen und Workshops, auch zusammen mit anderen Akteuren, nach Bedarf.
- Aufarbeiten von Erfahrungen und methodischen Vorgehensweisen nach Bedarf
- Unterstützung von Beratungsdiensten und Organisationen in Form von Prozessberatung, Visions-, Strategie- und Leitbildentwicklung sowie Teamentwicklung
Ihre AnsprechpartnerInnen
Departement Ländliche Entwicklung, Märkte, International, AGRIDEA, Peter Reinhard
Gruppe Internationale Zusammenarbeit, AGRIDEA, Ernst Bolliger
Gruppe Bildung, Beratung, AGRIDEA, Marc Vuilleumier